[서울=뉴시스]권신혁 기자 = 중앙노동위원회가 한미일 국제협력에 이어 아시아·태평양 지역 국가들과 협력 체계 구축에 나섰다.

중노위는 지난달 25일 태국 방콕에서 개최된 ‘제6회 UN 아시아 기업과 인권 포럼’에 김은철 상임위원이 발제자로 참석했다고 2일 밝혔다.

해당 포럼은 2016년부터 매년 개최되고 있으며 올해는 ‘구제’를 주제로 인권 침해에 대한 효과적인 구제 과정 및 접근성 등을 논의했다.

아시아 태평양 내 국가, 기업, 국가인권기구, 시민사회, 국제기구 등이 포럼에 참석했다.

김은철 위원은 우리 노동위원회의 권리구제 과정, 효과성, 노사 당사자 만족도 등을 소개했다.

구체적으로 ▲노동위원회 구성(근로자위원, 사용자위원, 공익위원) ▲집단적 분쟁(노동쟁의 복수노조) 및 개별 분쟁(부당해고, 차별시정, 부당노동행위 등)으로 업무영역 확장 ▲신속한 사건 처리(평균 55.5일) ▲연간 약 2만1000건 접수 및 처리 ▲분쟁 종결율 96.6% ▲노사 당사자 평가(공정하다는 의견 88%) 등이다.

중노위는 포럼 참석자들이 한국 노동위원회의 3자 구성 방식과 신속한 사건 처리, 노사 당사자 만족도 등에 관심을 보였다고 전했다.

또 김 위원은 중노위의 대안적 분쟁해결제도(ADR), 인공지능(AI) 디지털 노동위원회 구축 등의 방안을 공유했다. 참가국의 권리구제 제도 개선과 관련해 가이드를 제공하기도 했다.

김태기 중노위 위원장은 “UN과 ILO(국제노동기구)가 주관하는 노동관계 국제행사에 한국 노동위원회의 70년 경험과 노하우를 참가국들에게 공유하고 전파하게 돼 뜻깊다”며 “이번 회의를 계기로 아시아·태평양 지역 내 국가들과 교류 협력을 한층 강화하겠다”고 밝혔다.
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